PROFISSIONAL DE SUPORTE TÉCNICO – PST - Pleno

   Assistente Administrativo.

   1. Sumário da ocupação geral (CBO):

   Executa serviços de apoio na área administrativa, atende demandas de lideres de ações / projetos, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços; trata de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos; prepara relatórios e planilhas; executa serviços gerais de escritório.

   2. Sumário da ocupação específica:

   Assistente Administrativo
   Executa, orienta e controla trabalhos que requerem habilidades adquiridas por meio de cursos ou treinamentos teóricos e práticos, bem como vivência na execução de tarefas administrativas. Ao ocupante é exigido bom relacionamento interpessoal além de discrição para o trato de dados e informações de natureza confidencial. Para o exercício dessas tarefas é exigida experiência mínima de 03 anos em atividades de apoio administrativo.

   3. Requisitos Indispensáveis:

   a) Superior completo;
   b) Experiência mínima de 03 anos em atividades administrativas;
   c) Domínio na utilização de ferramentas Office (Word, Excel, Power Point, Access, Outlook Express), Internet e outras;
   d) Redação própria (a ser avaliada por meio de aplicação de testes) e inglês intermediário (comprovado através da realização de teste);
   e) Experiência anterior em acompanhamento de contratos de prestação de serviços, arquivos em geral, protocolo de documentos, utilização de equipamentos de reprografia, fax, preparação de relatórios e planilhas, controle de agenda, apoio a eventos e reuniões.

   PERFIL PROFISSIOGRÁFICO

   Formação: Superior completo
   Experiência: mínima de 03 anos
   Conhecimento de informática: Pacote Office, Internet e outros aplicativos.
   Redação Própria
   Inglês Intermediário

   AVALIAÇÃO CURRICULAR

   Objetivando definir os candidatos que serão convocados para participar da segunda etapa do processo seletivo (provas, testes e entrevista) será realizada uma avaliação curricular e atribuídos pontos aos quesitos formação escolar, experiência profissional e conhecimento de língua inglesa, observando os seguintes critérios:

   Tabela de Pontuação:

   1 – Assistente Administrativo – PST Pleno

   • Formação superior: será atribuído 0,5 ponto para cada 2 (dois) anos de formado, até o limite de 2 pontos;
   • Experiência profissional: será atribuído 0,5 ponto para cada 2 (dois) anos de experiência comprovada em atividades administrativas, limitada a 3 (três) pontos;
   • Conhecimentos da língua inglesa (comprovado pela apresentação de certificados): serão atribuídos 0,5 pontos para cursos com uma carga horária até 100 h; 1 ponto para cursos com carga horária entre 101 e 300 h, e 1,5 pontos para curso com carga horária cima de 301h.

PROFISSIONAL TÉCNICO ESPECIALIZADO – PTE - Junior

   Especialista em C & T

   DESCRIÇÃO SUMÁRIA

   Executar atividades de natureza técnico especializadas de suporte à gestão de programas e projetos estratégicos em Ciência, Tecnologia e Inovação, e participar na execução de estudos e na geração de subsídios para a formulação de políticas e estratégias em CeT&I, envolvendo as diversas áreas do conhecimento, definidas de acordo com a classificação do CNPq.

   REQUISITOS / ATRIBUTOS ESPECÍFICOS

   Possuir formação superior completa e pós graduada, comprovada, além de conhecimentos específicos em sua área de atuação obtidos através de estágios , programas de iniciação cientifica ou assemelhados. Executa tarefas típicas de médio nível de complexidade, requerendo orientação e supervisão.

   Requisitos Indispensáveis:
    a) Possuir formação superior completa, pós graduada, com produção cientifico-tecnológica (comprovada por publicações, dissertações ou participações em projetos/pesquisas) em temas relacionados à CT&I;
   b) Possuir boa redação (avaliada por meio de testes);
   c) Possuir conhecimentos da língua inglesa em nível intermediário (comprovados mediante a aplicação de teste);
   d) Demonstrar domínio na utilização de ferramentas Office (Word, Excel, Power Point, Access, Outlook Express) Internet e outras.
   e) Possuir facilidade de relacionamento e disposição para o trabalho em equipe.

   Requisitos Desejáveis:
   a) Será considerada para efeito de classificação a experiência profissional em atividades relacionadas à pesquisa científica e tecnológica ou em planejamento e gestão em CT&I, comprovadas por registro em carteira profissional ou por cópia de contrato de trabalho (para os casos de contratos temporários) ou, ainda, por declaração de ex-coordenadores de equipe para os casos de ex-bolsistas.

   AVALIAÇÃO CURRICULAR

   Objetivando definir os candidatos que serão convocados para participar da segunda etapa do processo seletivo (provas, testes e entrevista) será realizada uma avaliação curricular e atribuídos pontos aos quesitos formação acadêmica, produção cientifica e tecnológica e conhecimento de língua inglesa, observados os seguintes critérios:

   Tabela de Pontuação:

   1 – Especialista em C&T – PTE – Junior

   • Formação acadêmica: serão atribuídos 0,5 ponto para cada curso de especialização (acima de 360 h), 01 ponto cada titulação de mestre e 2 pontos para cada titulação de doutorado;

   • Produção científico - tecnológica: a) será atribuído 1 ponto para cada publicação, efetivamente comprovada, em revistas especializadas ou em congressos, quando autor individual e 0,5 meio ponto, quando na condição de co-autor; b) será atribuído 0,5 ponto para cada participação em projeto de pesquisa científico tecnológica, devidamente comprovado, por declaração do Professor Orientador ou de comprovação da condição de bolsista devendo para tanto ser informada pela agência (CNPq , CAPES, FINEP, etc.) concedente, o tipo/classificação da bolsa, e o período em que foi beneficiário;

   • Conhecimentos da língua inglesa (comprovado pela apresentação de certificados): serão atribuídos 0,5 pontos para cursos com uma carga horária até 100 h; 1 ponto para cursos com carga horária entre 101 e 300 h, e 1,5 pontos para curso com carga horária cima de 301h.

   AVISO DE SELEÇÃO

   O Centro de Gestão e Estudos Estratégicos – CGEE, associação civil sem fins lucrativos qualificada como Organização Social pelo Decreto nº 4.078, de 09 de Janeiro de 2002, está selecionando para compor seu quadro funcional 02 (dois) profissionais que irão ocupar vagas de Profissional Técnico Especializado – PTE Júnior – Especialista em C&T e 02 (dois) profissionais que irão ocupar vagas de Profissional de Suporte Técnico – PST Pleno – Assistente Administrativo, além de viabilizar a formação de um cadastro de reserva para possíveis contratações futuras, os quais serão escolhidos mediante processo seletivo baseado em análise e avaliação de currículo, provas, testes e entrevista.

   Requisitos: conhecimentos, habilidades e atitudes em conformidade com o respectivo Sumário de Ocupação publicado como anexo ao Aviso de Seleção no Sítio do CGEE na internet no endereço www.cgee.org.br/recrutamento/.

  Os interessados deverão preencher o formulário de identificação do candidato, quando da entrega do currículo na sede do CGEE, no SCN, Quadra 02 Edifício Corporate Financial Center, 11º andar, que deverá ocorrer até as 18h do dia 20 de Fevereiro 2009, no horário comercial. Deverão anexar ao currículo, os documentos comprobatórios da formação e da experiência profissional (certificados ou diplomas, cópias de contratos da CTPS ou contrato de prestação de serviços, no caso de autônomos). Não serão aceitos currículos e documentos enviados pela internet. Serão chamados para serem submetidos a provas e testes os 20 (vinte) candidatos que além de ter atendido aos requisitos mínimos estabelecidos para o perfil, tenham obtido a maior pontuação segundo critérios previamente definidos, para cada cargo objeto do processo seletivo. Em caso de empate na pontuação, serão convocados os candidatos de maior idade. Para a etapa final – entrevista - serão convocados 12 candidatos melhor classificados nas provas objetivas, os quais serão avaliados pela Comissão de Seleção. Os 10 (dez) candidatos entrevistados e não selecionados integrarão uma lista para eventual contratação dentro do período de 12 (doze) meses a contar desta data, no caso de surgimento de novas vagas. Em caso de necessidade, outros candidatos poderão ser chamados para entrevista a critério da Administração do CGEE.

   O não atendimento aos Requisitos Indispensáveis implicará na eliminação do candidato. Os critérios de classificação e pontuação são os constantes do Sumário da Ocupação acima indicado.

   Os profissionais selecionados serão contratados de acordo com a legislação trabalhista vigente, (CLT) e enquadrados no Plano de Cargos e Salários do CGEE, no emprego de Profissional Técnico Especializado, Nível Junior, com salário inicial de R$ 3.391,10, e Profissional de Suporte Técnico, Nível Pleno, com salário inicial de R$ 2.954,61, mais benefícios.

   Brasília, 13 de fevereiro de 2009.

   Lúcia Carvalho Pinto de Melo
                  Presidenta

OBS: CONTEÚDO PROGRAMATICO DAS PROVAS ESTARÃO DISPONIVEIS NESTE SÍTIO
NO DIA 16 DE FEVEREIRO DE 2009, NA PRÓXIMA SEGUNDA FEIRA.