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Cargo: PROFISSIONAL TÉCNICO ESPECIALIZADO – PTE III - F-36
Ocupação: Administrador de Dados/ Banco de dados – 01 vagas
Quadro: Permanente
Atribuições:
Executar atividades de natureza técnica especializada, em grau de complexidade, ligadas à proposição, execução e acompanhamento de projetos na área de banco de dados relacional, transacional e multidimensional. Fazem parte das atribuições a instalação, administração e suporte a sistemas gerenciadores de banco de dados relacional e multidimensional, apresentação de projetos da área para clientes, e a realização de atividades de modelagem de dados, projeto de banco de dados, implementação, monitoração, tunning e auditoria de dados, dentre outros.
Requisitos Indispensáveis:
a) Formação superior completa nas áreas de engenharia da computação, ciência da computação e análise de sistemas;
b) Experiência profissional comprovada de no mínimo de 03 (três) anos e título de Doutor;
c) Alternativamente, experiência mínima comprovada de 08 anos em atividades profissionais na área de Ciência, Tecnologia e Inovação, em empresas de médio e grande porte;
d) Ter domínio das atividades de:
• Configuração de hardware de servidores de banco de dados e seu relacionamento com os softwares básicos (sistema operacional e sistema gerenciador de banco de dados relacional);
• Instalação, configuração e administração de sistemas gerenciadores de banco de dados relacional;
• Linguagem SQL (ANSI-2008) completa;
• Administração de bases de dados, incluindo criação, administração e suporte de esquema de banco de dados, desempenho, disponibilidade, segurança, auditoria, interligação entre banco de dados, dentre outras;
• Modelagem de banco de dados transacional;
• Sistema Operacional Linux;
• Criação, uso e administração de bases de dados em sistemas IBM DB2 ou MySQL 5.x ou SQL Server 2008;
• Programação de “stored procedure”;
• Uso de ferramenta de gestão do SGBD;
• Inglês técnico (leitura);
• Disponibilidade para viagens.
Comportamento profissional compatível com os atributos exigidos para o cargo, a serem avaliados através de entrevista e de dinâmica de grupo.
Requisitos Desejáveis:
a) Será considerada para efeitos de pontuação adicional a experiência profissional anterior, comprovada, superior a três anos, para titulados como Doutor e para os que não apresentem esse título, deverão ter acima de oito anos de experiência profissional; (1 ponto);
b) Será considerada para efeitos de pontuação adicional a formação complementar, comprovada, obtida por meio de curso de pós-graduação lato senso, especialização ou assemelhados, todos com carga horária acima de 360 horas, na área de administração de banco de dados ou correlatos; (2 pontos);
c) Será considerado para efeito de pontuação adicional o domínio das atividades abaixo indicadas, comprovadas mediante cursos, certificações ou atuação profissional comprovada:
• Modelagem de informação (administração de dados em nível lógico) ou de sistemas de informação; (4 pontos);
• Sistema gerenciador de base de dados relacional IBM DB2; (2 pontos);
• Configuração de uso de equipamentos tipo storages para suporte a bases de dados relacionais; (1 ponto);
• Modelagem de banco de dados multidimensional; (2 pontos)
• Domínio de alguma ferramenta de extração, tratamento e carga de dados (sigla em inglês: ETL). (3 pontos).
Comprovação dos requisitos:
Para efeito de comprovação do tempo de experiência, serão considerados os registros em carteira profissional ou a apresentação de cópia de contrato de trabalho (para os casos de contratos temporários) ou, ainda, por declaração de ex-coordenadores de equipe, para os casos de ex-bolsistas, devendo ser informado a agência concedente, o número do processo, o tipo/classificação da bolsa, as atividades desenvolvidas e o período em que foi beneficiário da bolsa.
A documentação relativa aos dados de formação acadêmica e complementar deverá ser anexada ao currículo no momento da inscrição.
A comprovação sobre domínio das atividades deverá ser feita por meio de certificados de conclusão de cursos, certificações por organizações credenciadas nas tecnologias/equipamentos, ou por meio de declaração emitida pela empresa onde atuou, contendo informação sobre o emissor da declaração.
Do Processo seletivo:
O Processo Seletivo será conduzido por Comissão Interna especialmente designada pelo CGEE, para essa finalidade, composta de quatro membros (o Coordenador de Recursos Humanos do CGEE; um Consultor de Psicologia Organizacional e dois profissionais do corpo técnico do CGEE) e será desenvolvido em três etapas:
1) Avaliação de Currículo e respectiva pontuação;
2) Prova de conhecimento técnico específico e teste de Idioma (inglês ou espanhol, conforme opção feita no ato da inscrição);
3) Avaliação Psicológica (testes psicológicos e dinâmica de grupo), e entrevista Profissional com a comissão do CGEE.
Serão convocados para a segunda etapa (prova de conhecimento técnico específico e de idioma), os 10 (dez) candidatos melhor pontuados na Avaliação de Currículo, para a terceira e última etapa (avaliação psicológica testes psicológicos e dinâmica de grupo, e entrevista Profissional com a comissão do CGEE) serão chamados os 05 (cinco) candidatos melhor classificados na segunda etapa. Esses números poderão ser ampliados em função do número de inscritos.
a) Será considerada para efeitos de pontuação adicional a experiência profissional anterior, comprovada, superior a três anos, para titulados como Doutor e para os que não apresentem esse título, deverão ter acima de oito anos de experiência profissional; (1 ponto);
b) Será atribuído 01 ponto para cada curso de pós-graduação, devidamente comprovado, cuja carga horária seja igual ou superior a 360 horas e 01 ponto nos casos em que o candidato tenha realizado cursos de especialização de curta duração, cujo somatório de horas alcance o total de 500 horas, limitada a um máximo de 03 pontos;
c) Será atribuída a seguinte pontuação a cada um dos fatores anteriores indicado:
• Modelagem de informação (administração de dados em nível lógico) ou de sistemas de informação; (4 pontos)
• Sistema gerenciador de base de dados relacional IBM DB2; (2 pontos)
• Configuração de uso de equipamentos tipo storages para suporte a bases de dados relacionais; (1 ponto)
• Modelagem de banco de dados multidimensional; (2 pontos)
• Domínio de alguma ferramenta de extração, tratamento e carga de dados (sigla em inglês: ETL). (3 pontos)
As provas de conhecimentos técnicos específicos e de idioma estrangeiro (inglês ou espanhol) serão realizadas no mesmo dia, e terão duração de quatro horas. A prova de idioma consistirá na versão de um texto de 01 a 02 páginas, do português para o inglês ou espanhol, conforme a opção do candidato no ato da inscrição, e terá nota máxima de 10 pontos.
Remuneração:
O salário inicial do cargo objeto do presente processo seletivo é de R$ 6.908,00 (seis mil, novecentos e oito reais).
Disposições Gerais:
Os empregados do CGEE enquadrados em cargos e níveis salariais inferiores poderão se candidatar a estas vagas desde que atendam aos requisitos estabelecidos e participem do processo seletivo em igualdade de condições com os demais candidatos regularmente inscritos, bastando para tanto formalizar sua inscrição no período em que as mesmas estiverem em aberto.
Brasília, 02 de dezembro de 2011.
Mariano Francisco Laplane
Presidente
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