Processos Seletivos

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Desenvolvedor de software

Resultado


Etapa 3

Cargo: Desenvolvimento de Software

Prezados candidatos,

Dando continuidade ao Processo Seletivo, para o Cargo de PTE – Profissional Técnico Especializado – para a área de Desenvolvimento de Software comunicamos aos candidatos abaixo relacionados sua classificação para 3ª etapa do referido processo, que será a dinâmica de grupo, a ser realizada no dia 12 de junho de 2015, próxima sexta feira, com inicio às 08h30 e término às 12hs, na Sede do CGEE - SCS Quadra 09 Torre “C” 4º Andar Salas 401/405 Ed. Parque Cidade - Asa Sul - Brasília – DF, (em frente ao Parque da Cidade).

Candidatos:

  • Johnny Fagundes Frota Santos
  • Leonardo Corrêa Braga
  • Wesley Martins Alves da Costa

A dinâmica iniciará rigorosamente às 8h30 e não será permitida a entrada de retardatários.

 

Etapa 2

Prezados Candidatos,

Dando continuidade ao Processo Seletivo, conforme o Aviso de Seleção publicado no dia 19/04/2015 no Jornal Correio Braziliense, convocamos os candidatos abaixo relacionados, inscritos e classificados para 2ª Etapa do Processo Seletivo para o cargo/ocupações abaixo:

Profissional Técnico Especializados - PTE - Ocupações:

  • Técnico Especializado, área de Desenvolvimento de Software - Provas: Português, Inglês (tradução de um texto) e Conhecimentos Específicos;

Informamos que as provas serão aplicadas no dia 26 de maio de 2015, próxima terça feira, com início às 14hs e término às 18hs.

Esclarecemos que as provas começarão rigorosamente às 14hs e não será permitida a entrada de retardatários.

Comunicamos que para a seleção dos candidatos ora convocados, foram observados o pleno atendimento da documentação solicitada no edital e a compatibilidade da experiência apresentada com as características das ocupações relativas ao Processo Seletivo.

Área Desenvolvedor de Software

Data da Prova: 26/05/2015 início às 14hs
Local: Sede do CGEE localizada no SCS Quadra 09 Lote C Torre C 4º andar Salas 401/405 Ed. Parque Cidade – Asa Sul (em frente o Parque da Cidade).

  • Johnny Fagundes Frota Santos
  • Leonardo Corrêa Braga
  • Paulo Sergio Pires
  • Wesley Martins Alves da Costa

 

Etapa 1

O Centro de Gestão e Estudos Estratégicos – CGEE é uma associação civil qualificada como Organização Social supervisionada pelo Ministério de Ciência, Tecnologia e Inovação. Está selecionando Profissionais para compor seu quadro funcional, para o Cargo de: a) Profissional Técnico Especialista – PTE.

- Para saber mais do CGEE visite nosso sitio no endereço eletrônico. www.cgee.org.br -

Os candidatos serão selecionados para atuar na ocupação de Técnico Especializado na área de Desenvolvimento de Software Os principais requisitos que o candidato deve possuir, a experiência prévia, os conhecimentos, habilidades e atitudes para o exercício da ocupação escolhida, e mais informações poderão ser obtidas no endereço eletrônico www.cgee.org.br/recrutamento/selecao_19_04_2015.php.

Os interessados deverão preencher o formulário de identificação do candidato, com o cargo desejado, quando da entrega dos currículos na sede do CGEE, no SCS, Quadra 09, Lote C Torre C 4º Andar Salas 401 a 405 Edifício Parque Cidade Corporate – Asa Sul, até às 18:00 horas do dia 30 de abril de 2015. Deverão acompanhar o currículo os documentos comprobatórios da formação (diplomas e certificados) e da experiência profissional (cópia dos contratos de trabalho na CTPS ou contrato de prestação de serviços quando autônomos). Não serão aceitos currículos enviados pela internet. Serão chamados para aplicação de provas e testes no mínimo 10 (dez) candidatos para cada uma das ocupações que, além de atendidos os requisitos mínimos estabelecidos para o perfil, tenham obtido a maior pontuação segundo critérios previamente definidos no processo seletivo. Em caso de empate na pontuação, serão convocados os candidatos de maior idade. Para a etapa final, a entrevista (individual), serão chamados no mínimo 05 (cinco) candidatos de cada ocupação que apresentaram melhor desempenho até esta etapa.

Os candidatos entrevistados e não selecionados na etapa final de cada ocupação, serão integrados no quadro de reserva técnica do CGEE, para eventuais contratações ao longo dos próximos 12 (doze) meses a contar da data de publicação deste aviso de seleção no caso do surgimento de novas vagas.

Em caso de necessidade, outros candidatos poderão ser chamados para entrevista a critério da Administração do CGEE. Os candidatos selecionados serão contratados no regime da Legislação Trabalhista vigente (CLT) e enquadrados no cargo de Profissional Técnico Especializado, com salário nominal de R$ 4.683,00 mais benefícios.

 

Brasília, 17 de abril de 2015

Mariano Francisco Laplane
Presidente

 

Profissional Técnico Especializado – PTE I - D-22 – R$ 4.683,00

Ocupação: Desenvolvedor de software

Quadro: Permanente

Atribuições:

Executar atividades de natureza técnica especializada de execução e acompanhamento de projetos na área de engenharia de software, consistindo de: levantamento e detalhamento de requisitos, projeto do software, desenvolvimento e manutenção de programa de computador, elaboração e execução de planos de teste, documentação de projetos e sistemas, implantação de sistemas e arquiteturas de software, orientação para usuários. Também faz parte das atribuições, a participação na elaboração e implantação de padrões e metodologias de desenvolvimento de sistemas automatizados.

Requisitos Indispensáveis

  • Formação superior (engenharia ou bacharelado) completo nas áreas de engenharia da computação, ciência da computação, sistemas de informação, engenharia elétrica com ênfase em computação;
  • Experiência profissional comprovada de no mínimo de 6 (seis) meses nas atribuições previstas para este cargo.
  • Alternativamente, ter desenvolvido trabalhos acadêmicos ou realizado estágios em atividade de natureza técnica em áreas de Ciência, Tecnologia e Inovação.
  • Ter executado atividades de:
    • Programação de computador, no mínimo, nas linguagens Java, PHP e Javascript.
    • Desenvolvimento de software de acordo com metodologias derivadas do Processo Unificado ou de métodos ágeis de desenvolvimento de sistemas de informação automatizados.
    • Desenvolvimento, manutenção e gestão de serviços baseados em tecnologias Java (por exemplo, web services).
    • Uso avançado de pacotes de escritório (editor de textos, planilha, software de apresentação) e de ferramentas de comunicação e colaboração (e-mail, acesso a páginas web e ferramentas de web social);
  • Inglês técnico (leitura);
  • Disponibilidade para viagens.

Requisitos Desejáveis

  • Será considerada para efeitos de pontuação adicional a experiência profissional anterior entre 1 e 3 anos, nas atribuições previstas para este cargo, comprovadamente.
  • Será considerada para efeitos de pontuação adicional a formação complementar, comprovada, obtida por meio de curso de pós-graduação lato senso, especialização ou assemelhados, todos com carga horária acima de 360 horas, nas áreas de desenvolvimento de software ou análise de sistemas ou correlatos.
  • Será considerado para efeito de pontuação adicional o conhecimento das atividades abaixo indicadas, comprovadas mediante cursos, certificações ou atuação profissional comprovada:
    • Uso de ferramentas automatizadas de modelagem e realização de testes de software;
    • Desenvolvimento com Bootstrap;
    • Desenvolvimento com JSF (Java Server Faces) ou PrimeFaces;
    • Desenvolvimento com Spring Data JPA;
    • Uso básico de ferramenta de automação de compilação (Apache Maven) e ferramenta de versionamento (SVN - Apache Subversion);
    • Experiência em desenvolvimento Java integrado com ferramentas de BPMS (Business Processes Management Suite);
    • Experiência em desenvolvimento de ETL (Extraction, Transformation, Loader).

Do Processo seletivo:

O Processo Seletivo será conduzido por Comissão Interna especialmente designada pelo CGEE, para essa finalidade, composta de três membros (um profissional da área de Recursos Humanos do CGEE, um Consultor de Psicologia Organizacional e um profissional do corpo técnico do CGEE) e será desenvolvido em cinco etapas:

Etapas e critérios a serem adotados no Processo seletivo.

Avaliação de Currículo e respectiva pontuação:

  • Avaliação de Currículo e respectiva pontuação;
  • Prova múltipla escolha de Português;
  • Prova de conhecimentos específicos dos requisitos (indispensáveis e desejáveis) para o cargo;
  • Prova de Inglês;
  • Avaliação Psicológica (dinâmica de grupo e entrevista individual em conjunto com um representante da área solicitante);
    • Experiência profissional anterior entre 1 e 3 anos, nas atribuições previstas para este cargo, comprovadamente => 1 ano = 1 ponto; 2 anos = 2 pontos; 3 anos acima = 3 pontos;
    • Formação complementar, comprovada, obtida por meio de curso de pós-graduação lato senso, especialização ou assemelhados, todos com carga horária acima de 360 horas, nas áreas de desenvolvimento de software ou análise de sistemas ou correlatos => 1 ponto / limite máximo 1 ponto
    • Conhecimento das atividades abaixo indicadas, comprovadas mediante cursos, certificações ou atuação profissional comprovada:
      • Uso de ferramentas automatizadas de modelagem e realização de testes de software => 1 ponto / limite máximo 1 ponto;
      • Desenvolvimento com Bootstrap => 1 ponto / limite máximo 1 ponto;
      • Desenvolvimento com JSF (Java Server Faces) ou PrimeFaces => 1 ponto / limite máximo 1 ponto;
      • Desenvolvimento com Spring Data JPA => 1 ponto / limite máximo 1 ponto;
      • Uso básico de ferramenta de automação de compilação (Apache Maven) e ferramenta de versionamento (SVN - Apache Subversion) => 1 ponto / limite máximo 1 ponto;
      • Experiência em desenvolvimento Java integrado com ferramentas de BPMS (Business Processes Management Suite) => 1 ponto / limite máximo 1 ponto;
      • Experiência em desenvolvimento de ETL (Extraction, Transformation, Loader) => 1 ponto / limite máximo 1 ponto.

Observações:

O candidato que obtiver 60% de acertos nas provas de Português e Inglês será classificado para as demais etapas do processo seletivo.

Informações Gerais:

  • Às etapas do Processo Seletivo são de caráter eliminatório.
  • Os currículos deverão ser apresentados da forma mais sintética possível, ressaltando-se os aspectos relacionados com os Requisitos Indispensáveis e Desejáveis, assim como conter indicação clara dos elementos relacionados com os cursos, conhecimentos, experiência e aptidões desejáveis acima relacionados.
  • Na prova de múltipla escolha da língua portuguesa serão avaliados os seguintes conteúdos: ortografia, acentuação, pontuação, concordância nominal, concordância verbal, crase, regência, emprego de vocabulário adequado, frases, períodos e orações;
  • A prova de inglês será a “Tradução” de um texto.

Comprovação de requisitos:

  • Para efeito de comprovação do tempo de experiência, serão considerados os registros em carteira profissional, ou a apresentação de cópia de contrato de estágio ou de trabalho (para os casos de contratos temporários) ou ainda, por declaração de ex-coordenadores de equipe, para os casos de ex-bolsistas, devendo ser informado a agência concedente, o número do processo, o tipo/classificação da bolsa, as atividades desenvolvidas e o período em que foi beneficiário da bolsa.
  • A documentação relativa aos dados de formação acadêmica e complementar deverá ser anexada ao currículo no momento da inscrição.
  • A comprovação sobre domínio das atividades deverá ser feita por meio de certificados de conclusão de cursos, certificações por organizações credenciadas nas tecnologias/equipamentos, ou por meio de declaração emitida pela empresa onde atuou, contendo informação sobre o emissor da declaração. Poderão ser aplicados testes de verificação do domínio das atividades, a critério do CGEE.
  • Reitera-se a recomendação ao candidato para realizar o detalhamento de seu currículo de acordo com os requisitos indispensáveis e desejáveis constantes deste edital.