Ações da casa
Celebração de Conhecimento e Inovação: CGEE comemora 22 anos
Inteligência Artificial é tema de bate-papo entre funcionários do CGEE
Diretoria e lideranças do CGEE debatem gestão da qualidade
CGEE lança cartilha sobre combate e prevenção ao assédio
CGEE promove treinamento em Sistemas de Gestão da Qualidade ISO 9001:2015
CGEE tem novo diretor administrativo e financeiro
CGEE promove o primeiro Bate-papo da Casa de 2023 no Dia Internacional da Mulher
Diretoria e líderes do CGEE discutem ações de desenvolvimento institucional
Diretor-presidente do CGEE e ministro da CT&I se reúnem
CGEE institui Comitê de Integridade
CGEE realiza oficina colaborativa com foco em Mapa Estratégico
CGEE realiza capacitação para colaboradores sobre novo regulamento da instituição
Associados do CGEE elegem novo representante no Conselho de Administração
Aberta a votação para novo representante dos associados no Conselho de Administração do CGEE
CGEE divulga as candidaturas validadas para eleição de representante dos Associados no Conselho de Administração
Divulgada a lista de candidatos inscritos na eleição para representantes dos Associados no Conselho de Administração do CGEE
Aberto o prazo para submissão de propostas de candidaturas para representantes dos Associados no Conselho de Administração do CGEE
CGEE abre eleição para representantes dos Associados no Conselho de Administração
CGEE trabalha de forma contínua para melhorar processos
CGEE abre processo seletivo para seu quadro de colaboradores
Conteúdos mais visualizados
Colaboradores do CGEE se encontram virtualmente para o “Bate-papo da Casa”
Bate-papo da Casa
Colaboradores do CGEE se encontram virtualmente para o “Bate-papo da Casa”
O Centro de Gestão e Estudos Estratégicos promoveu, na sexta-feira (03), mais um Bate-Papo da Casa. O encontro é uma oportunidade dos colaboradores compartilharem as novidades relacionadas ao trabalho e confraternizarem. Em condições normais, o evento ocorre no espaço de convivência da sede do CGEE mas, desde o começo do distanciamento social, acontecem quinzenal em ambiente virtual, priorizando a saúde e segurança de todos.
A ação faz parte da política de valorização dos colaboradores, que neste momento estão desenvolvendo as suas atividades em casa. A ideia é ouvir não só as novas propostas de trabalho, mas também compartilhar experiências e promover a integração. Aberta às novas perspectivas proporcionadas pelo momento de distanciamento social, a instituição reforça a importância de ouvir os seus colaboradores.